“En Comfacesar aprendí a amar el servicio a los demás”: Ernesto Orozco

1El Director Administrativo de la Caja de Compensación del Cesar presentó ante los medios de comunicación de la ciudad, un balance de su gestión de 14 años al frente de la Entidad. Afirmó que “Comfacesar fue la universidad donde hice una maestría en gerencia social”.

De igual modo, expresó : “fortalecimos la infraestructura de la Caja, y se posicionaron los servicios en todo el Cesar. Hoy Comfacesar es la empresa de todos, con unos trabajadores capacitados, empoderados y un Consejo Directivo con una visión y unas metas claras”.

El funcionario presentó su renuncia ante el Consejo Directivo y estará en su cargo hasta el próximo 6 de julio.

“Me voy con la satisfacción del deber cumplido, de que se hicieron muchísimas obras, acciones y soluciones para gran parte de la comunidad”.

“La estrategia de crecimiento fue empoderar a los trabajadores, “sangre nueva”, utilizamos a pasantes de las universidades cuando no había recursos, ese dinamismo, esa juventud, hizo que la Caja progresara en temas de calidad, de compromiso, fue un trabajo en equipo que permitió dejar a la Caja en la posición que está”.

Destacó  la gestión adelantada a través de las alianzas público privadas que permitió llegar a muchos rincones del departamento para generar soluciones de gran impacto social,  trayendo inversión en vivienda, educación, tecnología, empleo, salud y turismo, con Prodeco, el Sena, Vive Digital, entre otras.  “Desde el 2004 hasta el 2017 generamos 31.860 empleos, beneficiamos a 196.784 personas con su núcleo familiar llegamos a 826. 493 personas, abonamos inversión por $625 mil 710 millones, Comfacesar apalancó esas inversiones con 2 mil 794 millones  para un total de 628 mil millones  en inversión social  diferentes a los recursos que nos genera el 4% que aportan los empresarios, esto lo logramos hacer gracias a la disposición del equipo de trabajo y a la confianza del Consejo Directivo”.

RUEDA DE PRENSA BALNCE DIRECTOR (14)Hizo énfasis en la atención a los niños en los jardines sociales , los CDI, se refirió a la importancia de la educación inicial, de 0 a 5 años, “un niño desnutrido a esa edad, las neuronas que pierde no las vuelve a recuperar nunca más, por esta razón, hemos hecho una gran apuesta”.

“El crecimiento se debió a la planeación, nos propusimos ser de las mejores empresas del Caribe y lo logramos,  con gran impacto social, calidad en el servicio y con un recurso humano comprometido”.

Mostró logros significativos en materia de infraestructura como las instalaciones físicas, como lo evidencia el paso  de 7 sedes a 32 en el Departamento. Así mismo, se pasó de 49 empleados , a 953 en el 2018. Además,  la digitalización del archivo documental, el cual es un referente de las Cajas de la Costa Atlántica; el aumento de los ingresos que pasó de $11 mil millones en el 2004 a $107 mil millones en el 2017. En crédito social, de otorgar 582 créditos se llegó a 5.607 hasta el año anterior.

Al despedirse, el Director Administrativo, expresó que se va satisfecho con la labor realizada y que lleva a Comfacesar en el corazón: “Fue mi universidad donde hice una maestría en gerencia social, en la Caja aprendí a amar el don de servir a la gente, especialmente a la población más vulnerable, ver la alegría de entregar una casa, y de contribuir al desarrollo de la primera infancia, me genera una gran satisfacción personal”.

ernesto orozcoMÁS QUE CIFRAS SON ACCIONES

–       Empresas afiliadas. En el 2004: 1.882 año 2018: 7.082

–       Cuota monetaria. En 2004: 13.500 en el 2018: 28.570

–       Educación formal. En 2014 se atendían 318 estudiantes, en 2017: 1.745 en el Colegio Comfacesar “Rodolfo Campo Soto”

–       Instituto Técnico (INSTECOM), 245 estudiantes en el 2011 a 2.166 en el 2017.

–       Programas Especiales. 2.403 beneficiarios en el 2007 a 10.791 en el 2017.

–       Agencia de Empleo. 285 colocados en el 2014 a 4.671 en el año 2018

–       Vivienda. De 40 subsidios asignados en el 2004 a 3.727

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